锻造红领500强   铸就红色引擎

“党建品牌建设”是把品牌管理理念融入党建工作，是新形势下进一步提升国企党建工作质量和水平的有力方法和坚实保障。

文化是一个企业的精神旗帜，体现着一个企业团体最深层的精神积淀，反映着企业党组的理想追求，更关系到企业事业管理和发展的成败。

党建品牌是提升国企党建工作质量的重要载体，可以有效反映国企姓国一心向党的企业特点。作为省属国资国企改革排头兵，湖北联投于2022年提出“红领500强”党建品牌。

湖北联投集团党委下辖子公司19家，各级党组织共363个，党员5302人。为实现逐年提档进位、冲击第一方阵目标，引领集团从服务业500强到中国500强再到世界500强，集团党委把“红领500强”党建品牌创建作为一项长期工程，切实把加强党的领导落实到国资监管、国企改革和公司治理的全过程、各环节。

“红领500强”中的“红领”指的是红色引领，“500强”是目标。“红领”的内涵有三层：一是红色文化引领，就是用党建文化引领企业文化。二是红色组织引领，推动企业党组织在企业发展中发挥党的政治核心作用和政治引领作用；三是红色党员引领。党员是企业职工中的红领，激励党员在职工群众中发挥先锋模范作用，在企业发展中的发挥骨干带头作用。

“红领500强”，以政治统领、强基赋能、人才强企、文化聚力，四个工程为抓手，大力挖掘各党支部创新潜力和能量，激发全体党员创新主动性，不断提升党建工作水平。